Unternehmer und Geschäftsführer aus klein- und mittelständischen Unternehmen

1.   Kollegiale Beratung in der Gruppe

Unternehmer bzw. Geschäftsführer klein- und mittelständischer Unternehmen besprechen in einer Gruppe unter fachlicher, strukturierter Moderation von mir ziel-und lösungsorientiert ihre Fragestellungen und Anliegen „rund“ um Führung und Zusammenarbeit. Man spricht hier von sog. Kollegialer Beratung. Tauschen Sie sich unter gezielter Moderation mit Gleichgesinnten über Situationen aus dem Alltag aus und profitieren Sie von wertvollem Wissen Ihrer KollegInnen. Jeder in der Gruppe kann von den anderen lernen und sich gegenseitig unterstützen. So kann sich das Team als Ganzes weiterentwickeln. Die KollegInnen sind gewissermaßen Ihr persönlicher Think-Tank. Durch den Austausch mit Anderen erweitern Sie Ihr Wissen und gewinnen neue Perspektiven. Kurz gesagt: Ziel ist es, Ideen, Impulse und Lösungsvorschläge für ein Problem aus dem Alltag zu erhalten. 

2.   Fachliche Impulse in Form von Kurzvorträgen stärken Sie in Ihrem Führungswissen
Nutzen Sie die Treffen für eine Erweiterung Ihrer Skills im Bereich Führung. Ich vermittele Ihnen wertvolle Techniken und Methoden, die Ihnen im alltäglichen Umgang helfen. 

3.   Individuelles Coaching
Neben dem Austausch in der Gruppe mit anderen Unternehmer haben Sie die Möglichkeit,  in vertraulichem und geschützten Gespräch mit mir, noch intensiver in Form von Business Coachings Ihr Thema zu im Vier-Augengespräch beleuchten.

• Strukturierter und vertraulicher Austausch zu Führungsfragen mit „Gleichgesinnten“.
• Input zu Führungsthemen. Regelmäßige fachliche Inputs in Form von Kurzvorträgen
• Individuelle und kompetente Begleitung Ihrer Themen und Anliegen durch mich als Coach und Sparringpartner
• Erlangen neuer Impulse, Erfahrungen und Sicherheit für Ihre Führungsthemen
• Klarere Orientierung und Gewinnung von Lösungsansätzen für Ihre Themen
• Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Stärkung einer vertrauensvollere Atmosphäre
• Professionalisierung Ihrer Führungspersönlichkeit und -rolle sowie mehr Souveränität in der Führung Ihrer MitarbeiterInnen
• Stärkung der Work-Life Balance. Untersuchungen zeigen, dass diejenigen UnternehmerInnen, die sich mit Fragen zu Führung und Zusammenarbeit durch Reflexion in der Gruppe und Einzelcoaching befassen, eine höhere subjektive Zufriedenheit und eine ausgewogenere Work-Life Balance haben.
• Steigerung der Produktivität und des unternehmerischen Erfolgs