Erfahrungsgemäß ist folgendes Vorgehen sinnvoll:
- Erstgespräch mit dem Ziel, sich kennenzulernen und Klärung, inwieweit eine tragfähige Arbeitsbeziehung zustande kommen kann. Im Erstgespräch stelle ich Ihnen auch meine Arbeitsweise vor.
Das Erstgespräch dauert ca. 30 Minuten und ist unverbindlich.
- Konkretisierung Ihrer Fragestellung bzw. Ihres Anliegens sowie Klärung der Frage, was am Ende des Coachings anders sein soll.
- Klärung, inwieweit Coaching der richtige Weg ist.
- Eine erste Einschätzung, wie viele Sitzungen bei Ihrem Thema sinnvoll sind.
- Gemeinsames Erstellen eines Plans, der Sie Ihren Zielen näher bringt.
- Erarbeitung und Entwicklung neuer und für Sie zweckmäßiger Handlungsstrategien im Rahmen der einzelnen Coaching-Sitzungen.
- Reflexion der Veränderung am Ende der Sitzungen und Sicherstellung, dass die neuen Verhaltensweisen auch weitergeführt werden können.