Coachings können von Privatpersonen oder von Unternehmen in Anspruch genommen werden.


Ich begleite Sie auf Augenhöhe bei Ihren Veränderungen.

 

Im Business Coaching unterstütze ich Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer individuellen Lebens- und Arbeitsperspektive. Grundlage des Coachings ist eine umfassende Situationsanalyse. Darauf aufbauend leiten wir gemeinsam die Ziele des Coachings ab und erarbeiten dann für Sie passende und kreative Lösungsoptionen.

 

Meine Coaching-Angebote richten sich an:

  • etablierte, erfahrene Führungskräfte, Manager und auch Einzelunternehmer, die für bestimmte Themen eine Begleitung oder Reflexion wünschen.
  • Nachwuchsführungskräfte: Junge Führungskräfte mit Fragen "rund" um den beruflichen Ein- und Aufstieg.
  • Gruppen oder Teams, die im Rahmen eines Teamcoachings ihre Zusammenarbeit verbessern möchten.
  • Unternehmensleitungen, die die Ressource "Führung und Kultur" in Ihrem Unternehmen ernst nehmen, auf den Prüfstand stellen  und weiter entwickeln wollen. 

 

 

Business-Coaching kann bei folgenden Themen hilfreich sein:

  • Karriereplanung und berufliche Neuorientierung - Sie suchen eine berufliche Veränderung?
  • Stellenwechsel/Übernahme neuer beruflicher Rollen 
  • Berufliche Neuorientierung oder Veränderungen
  • Rollenklärung/Rollenerwartungen
  • effektiveres Arbeiten
  • Vorbereitung auf neue (Führungs-) Aufgaben
  • Führungsberatung - Sie möchten Ihren Führungsstil überdenken und ggf. verändern?
  • Konflikt- und Krisenmanagement -Sie nehmen Spannungen in Ihrer Abteilung oder mit Kolleginnen wahr?
  • Erhöhung der Abgrenzungsfähigkeit
  • Ausbau der Führungskommunikation
  • Selbst- und Zeitmanagement - Sie möchten Ihre Arbeitsweise optimieren?
  • Reflexion des Verhaltens (Kommunikation, Auftreten, Wirkung)
  • Sie möchten Ihre sozialen Kompetenzen oder Ihre Führungsfähigkeiten ausbauen?
  • Burnout-Prophylaxe, Boreout
  • Work-Life Balance
  • Stressmanagement - Sie fühlen sich unter Stress oder großem (zeitlichen, inhaltlichen) Druck?
  • Konfliktcoaching - hier geht es darum, schwierige, spannungsgeladene Situationen zu bewältigen.
  • Vorbereitung wichtiger Aktivitäten oder Entscheidungen

 

 

Teamcoaching. Business Coaching kann sich auch auf eine Gruppe beziehen. Teamentwicklung - Verbesserung der Zusammenarbeit und der Leistungsfähigkeit von Gruppen und Stärkung von Teamkulturen.

 

 

Werte und Kulturcoaching. Auf übergreifender, kultureller  Ebene meint Business Coaching die Weiterentwicklung einer Organisation in Bezug auf die Ressource "Führung und Kultur". Ziel ist der Aufbau eines sinnstiftenden Führungsverständnisses in einer Organisation. Eine "gelebte" Führungskultur beeinflusst maßgeblich die Effizienz und Kommunikation Ihrer Organisation. Im Fokus des Coachings stehen die Hauptverantwortlichen in Ihrem Unternehmen.

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