Führung und Zusammenarbeit

Dankbarkeit als Haltung
Führung und Zusammenarbeit · 24. Juni 2022
Dankbarkeit Innehalten | Erkennen | Erleben. Haben wir uns schon mal gefragt, ob wir ein dankbarer Mensch sind? Ehrlich?! Wahrscheinlich hören wir öfter von Anderen den Satz „Du bist aber ein undankbarer Mensch.“ Dankbarkeit ist mehr als nur ein schnelles, kurz gesagtes „ach danke auch“. Dankbarkeit ist eher eine innere Grundhaltung, wie wir mit den Dingen des Lebens (privat und beruflich) umgehen. Für den einen ist es nur eine esoterische Geschichte, für den Anderen eine bewusste...

Welche Werte wollen Sie als Führungskraft  (vor-)leben?     Erkennen Sie Ihre Werte und handeln Sie danach.
Führung und Zusammenarbeit · 08. April 2022
Wir alle kennen es aus dem Alltag. Wir suchen Restaurants nach den im Internet vergebenen Bewertungen aus. Wir buchen das Hotel, das gute Bewertungen erhalten hat. Genauso wählen wir als BewerberInnen das Unternehmen aus, dessen Werte wir als wichtig erachten und mit denen wir uns identifizieren. Bewertungen (und damit auch Werte) spielen in unserem Alltag eine wichtige Rolle, wenn es um anstehende Entscheidungen und Verhalten geht. Genau das Prinzip sollte auch im Bereich Führung (mehr)...

Führung und Zusammenarbeit · 20. März 2022
Viele Menschen haben durch Corona mit psychischen Problemen zu tun. Jeder von uns hat unterschiedliche Erfahrungen während Corona gemacht und bringt auch unterschiedliche Bewältigungsstrategien mit. Depressive Verstimmungen, Ängste und Sorgen um Gesundheit und Arbeitsplatz stehen an erster Stelle. Mit dieser Situation werden Unternehmen und Führungskräfte derzeit konfrontiert. Jetzt gilt es zu beweisen, ob sich Unternehmen und Führungsverantwortliche tatsächlich für die Gesundheit ihrer...

Führung und Zusammenarbeit · 22. August 2019
Herzlich Willkommen auf meinem Blog. Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit dem Thema Führung und Kultur in unterschiedlichen Organisationen. Jeder von Ihnen würde sicherlich zustimmen, wenn es um die Behauptung geht, dass die Führungskultur und die Fähigkeiten der Führungskräfte aller Ebenen einen wesentlichen Einfluss auf die Arbeitsleistungen der Belegschaft und damit auch auf den Erfolg des Unternehmens haben. Führungskräften kommt in diesem Kontext, aufgrund Ihrer...